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职场上最重要身分是神儿女  工作不只是赚钱更是要进入命定, 得众民喜悦来传福音!

左为CBMC总干事南岳君,右为台北复兴堂柳子骏牧师。(图/撷取自2021职场宣教论坛讲座影片)

“工作不只是赚钱(身体需求),还可以产生价值感(心理需求),更是要进入命定(灵里需求);奉献服事会带来喜乐,进入上帝给的命定,你也会喜乐!”4日,七星中会职场事工部举办职场宣教论坛,第一场由CBMC总干事南岳君弟兄担任主讲,分享“如何做个快乐的职场人”,接续由台北复兴堂主任牧师柳子骏带领培灵会。

南岳君的职场经历相当丰富,过去曾在科学园区外商公司、富士康、全国首富的公司工作;人生中场,被神呼召前往神学院就读,之后第一个投身的服事工作,是担任台湾世界展望会会长三年,现为CBMC总干事。

 

我们有个很重要的身分,就是神的儿女,这个认知会让你有很不一样的方式在职场工作。”CBMC致力于培养属灵的商业领袖,每周聚会皆以圣经教导职场议题,见证真理不是字句,而是能真正在职场中活出来的应许。

 

满足身心需求,就是真正的快乐吗?

要成为快乐的职场人,首先需了解快乐的定义。在字典中,快乐有满足、满意、知足等意思。而一般华人谈到快乐,多和财富有关,在职场赚钱,是为有更快乐的生活。

 

然而,从马斯洛的需求理论中,可看见越底层的需求越具体,越上层的需求则越抽象。南岳君分享,过去在外商公司时,多出差先进国家,后来在展望会担任会长,第一次去到非洲国家,使其相当震惊,这世上竟有如此贫穷的国家。

马斯洛需求理论图。(图/撷取自2021职场宣教论坛讲座影片)

 

我们天生就有与神链接的渴慕

我以为我认识了贫穷,但是去到下个国家,却更穷,把我对世界的认知打破了,我们在台湾要很感恩!他从中观察到一现象,当地人在基本生理需求无法满足的情况下,他们仍然在“拜神”!

 

创世记2:7,“耶和华神用地上的尘土造人,将生气吹在他鼻孔里,他就成了有灵的活人,名叫亚当。”

 

“有个很大的启示,原来我们受造之人,里面真的有个灵,就是要与上帝链接的渴慕!”

 

大卫王曾犯淫乱的罪,后来悔改。诗篇51:11-12中说道,“不要丢弃我,使我离开你的面;不要从我收回你的圣灵。求你使我仍得救恩之乐,赐我乐意的灵扶持我。”大卫王清楚知道,当神的灵离开时,就不会有喜乐。

 

如果你知道你是神的创造,上帝创造你就是有灵的活人,明白神创造你的特性,就容易在人生和职场找到快乐。”然而,很多人只追求身体的享乐、心里的快乐,却没有追求过灵里的喜乐。

 

诗篇16:9,“因此,我的心欢喜,我的灵(原文是荣耀)快乐;我的肉身也要安然居住。”当我们和上帝的心意对齐,先满足灵里的喜乐,心理和身体的需求也将自然被满足。

 

“工作不只是赚钱(身体需求),还可以产生价值感(心理需求),更是要进入命定(灵里需求);奉献服事会带来喜乐,进入上帝给的命定,你也会喜乐!”在我们心里,有一个上帝所形塑的空缺,先求与神链接,找到神的心意,才能真正喜乐。

最重要的是与神链接,拥有灵里的满足。(图/撷取自2021职场宣教论坛讲座影片)

在职场上敬拜神,荣神益人!

在职场中工作,同时也是在敬拜。“如果你知道工作与神有关,你也是在荣耀敬拜祂!”快乐需要从天国的角度,从上往下来看;我们是被差派到这世上,在这世界,却不属这世界。

 

在上帝安排的职场领域,与神同工,付上代价,发挥影响力,进入命定,能够荣神益人!”很多时候,我们工作是为了达成某些目标,但我们真正且长远的目标,是知道神把我们摆放在这里的意义!

 

你们要先求他的国和他的义,这些东西都要加给你们了。—马太福音6:33

当我们先求与神链接,其他的需要就不致缺乏。(图/shutterstock)

 

在职场上得众民的喜爱

接着,柳子骏牧师分享,在预备此次信息前,祷告中感受到在当中有一群人,很渴望在职场发挥影响力,成为传福音的人,但是在大环境中,却遭受挫折。

 

耶稣来到世上,在十字架上完成救恩,从耶稣所有的教导中,可看见都指向一件事,就是要完成福音使命。

 

所以,你们要去,使万民作我的门徒,奉父、子、圣灵的名给他们施洗。—马太福音28:18

 

使徒行传2:47,“赞美神,得众民的喜爱。主将得救的人天天加给他们。”初代教会天天同心合意,出去火热传福音,而如今教会的光景,似乎不如从前兴旺。

 

不困在律法主义,看重关系创建

加拉太书3:2-3,“我只要问你们这一件:你们受了圣灵,是因行律法呢?是因听信福音呢?你们既靠圣灵入门,如今还靠肉身成全吗?你们是这样的无知吗?”

 

在希腊神学观里,宇宙二元论即是“非黑即白”的判断方式,每样事物都要归类善恶之别,让人遵行律法主义,以免成为恶的一方。加拉太人试图以“行为”来达成信仰标准,却不再因信称义,另一种极端就是自由(放纵)主义,这两种主义都会造成辖制。

 

神要我们不是只专注规则,而是更看重关系。”当我们与同事相处时,不是遵行许多规条,让人觉得“难相处”。他举例,有的人认为,不要跟抽烟喝酒的人当朋友,或是害怕接触某一群人,因认为也许对方在性方面有跌倒、不道德。

 

但律法主义的滤镜,会让我们失去很多跟人的关系,这并不是说我们要认同罪的行为,而是先创建关系,对方才有机会透过我们认识上帝。

 

传福音需打破完美主义框架

柳子骏牧师表示,在华人家庭里,很常带来完美主义的框架,这是传福音的最大杀手,因为许多人碍于面子不敢传福音。他分享,起初教会要做幸福小组时,是先从自己和教会的牧师区长开始,经过整整八周时间,那一期的幸福小组,最后却无人决志受洗。

 

然而他发现,这次的“失败”,让全教会“得医治”。他常以自身为例,鼓励大家“你不用太完美,我们传福音就是一生要作的大使命,这是身为基督徒很喜乐的事情。

 

并提醒,千万不要被律法主义扼杀传福音的喜乐,仇敌想要扼杀这份喜乐,但我们在职场,应成为喜乐并火热传福音的基督徒!让我们不要陷入在“这可以做吗?”“那可以做吗?”的捆绑里,避免扼杀在主里能欢喜领受的祝福。

 

最后,柳子骏牧师祷告,“奉主的名,打破信仰中死胡同的思维,我们在主里面有自由但敬畏神,有律法而不放纵,有神的真理在你里头,有从神而来的明辨……恢复传福音的喜乐,恢复在主里面的真自由,让我们不要放纵情欲,不要让完美主义捆,成为得众民喜爱的职场人,主会把得救的人天天加给我们!

 

“圣灵明说,在后来的时候,必有人离弃真道,听从那引诱人的邪灵和鬼魔的道理。…这是因为说谎之人的假冒;这等人的良心如同被热铁烙惯了一般。凡神所造的物都是好的,若感谢着领受,就没有一样可弃的,都因神的道和人的祈求成为圣洁了。”—提摩太前书4:1.3-4

 

 

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